Помощь в трудоустройстве
С любовью к соискателям!
Рубрика - Полезные советы.
- Как пройти интервью с HR?Чтобы в последующем поразить руководителя за которым окончательное решение?Готовиться до интервью, продумать соответствующий внешний вид и расслабиться во время интервью. Так вот, давайте разберем, что значит готовиться?
1. Основательно подготовить выдержки из Вашего опыта, забивая в них оцифрованные достижения было/стало, примеры кейсов и заказчиков — всего в меру, не перегружая заслугами давних лет. Избегайте сухости, добавьте харизму.
2. Как Вы думаете, сколько главных мыслей должно содержаться в презентации «о себе» на 5-7 минут? Правильно! Одна! Повторяющаяся в разных вариациях три раза: в начале, в середине и в конце.
3. Чтобы быть максимально убедительным, говорите спокойно и уверенно, меняя интонацию, понижая голос, если он очень высокий. Выделите важные мысли паузами!
4. Выделите ключевые слова и фразы в каждом тезисе, которые перекликаются с основными требованиями вакансии и задачами, которые предстоит решать.
5. Отвечая на вопросы, используйте оцифрованные примеры, результаты и сравнения задач в вакансии, с тем, что Вы результативно уже выполняли.
6. Подготовьте вопросы, выявите все потребности компании по вашей должности, чтобы учесть эти нюансы на итоговом собеседовании с руководителем.
Структурированная речь, с примерами и результатами, найдет положительный отклик даже у самого предвзятого и требовательного рекрутёра или руководителя. - Отвечаем на "странные" вопросы HR...Бывало ли, что рекрутер задавал странные вопросы. Неужели собеседование проводит бестактный HR?
Однако, с помощью неожиданных вопросов рекрутер анализирует кандидатов. Работодателю нужно увидеть реального человека. Что скрывается за вопросом HR?- Желание ослабить переговорную позицию кандидата.
- Возможность оценить искренность ответов на другие вопросы.
- Желание прощупать уровень стрессоустойчивости и реакции кандидата.
- Не отвечайте буквально.
- Отвечайте дружелюбно, профессионально, не надменно.
- Лучший ответ - это пример из реальной ситуации, который выгодно подчеркнет Ваши Hard или Soft skills.
- Не слишком откровенничайте, чем больше деталей кандидат скажет о себе, тем выше риск открыть слабые стороны.
- Будьте уверены в своей ценности для работодателя.
- Сколько Вы хотите зарабатывать в год и на что потратите заработанное?
- Назвать сумму ... и добавить "Проинвестирую в ценные бумаги, образование, недвижимость".- Почему Вы лучше остальных кандидатов?
- Почему у Вас нет семьи/детей?
Не перекраивайте свою суть и естество, наступит выгорание!
"Цель любого рекрутера - нанять самого экспертного сотрудника, а задача - продать компанию, влюбить в нее нужного кандидата.
Задача соискателя №1 - самопрезентация! Собеседование - это способ проявить себя и подстроиться под запрос работодателя, но только если этот запрос пересекается с Вашими ценностями. Не перекраивайте свою суть и естество, наступит выгорание: задачи будут казаться невыполнимыми, работа заполонит все Ваше пространство и придется начинать свой путь с начала.
Поэтому заранее подготовьтесь и узнайте как можно больше информации о компании, не только уровень дохода, способы оформления, даты выплаты ЗП и график работы.
Узнайте и оцените:
1. Подходит ли Вам культура компании, ее ценности (традиции, мероприятия, форматы совещаний, переработки, формат взаимодействия, структуру подразделений и коммуникацию между ними);
2. Узнайте информацию о Вашем руководителе, его подход, по возможности увлечения, какая атмосфера в отделе, кто в отделе командные игроки. Какие качества важны для должности на которую Вы претендуете;
3. Как часто увольняются сотрудники, почему ушел бывший сотрудник, с чем он не справлялся по мнению руководителя;
4. Какие первоочередные задачи Вам предстоит решать и какие проблемы есть в компании (обсуждаются ли проблемы открыто на совещаниях или замалчиваются).
5. Не бойтесь задавать вопросы и не бойтесь проявлять свои лучшие качества и профессионализм, подкручивая их под потребности компании, если это не перечит Вашим собственным убеждениям. Но не придумывайте того, чего нет".
Как БЕСПЛАТНО получить интерактивную ссылку
на яркий «гайд Pro резюме» без рекламы?
Подпишись на нашу страницу VK
и пиши под закрепленным постом
«хочу бесплатный гайд».